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Überleben in der Leadership-Inflation: Back to the Basics
Ich stelle fest: Eine Inflation von Führungsstilen überrollt die Führungskräfte. Wir erleben einen Wettbewerb, wie man Führungskräfte am besten nachhaltig verwirrt.
Coaching: Das SEE-Gespräch© – Mitarbeiter-Gespräche neu gedacht
ZIELSETZUNG DES COACHINGS & TRAININGS: Vermittlung aller notwendigen Grundlagen, um ERFOLGreich SEE-Gespräche© führen zu können.
Basis-Seminar: Das SEE-Gespräch© – Mitarbeiter-Gespräche neu gedacht
ZIELSETZUNG DES SEMINARS: Vermittlung aller notwendigen Grundlagen, um erfolgreich SEE-Gespräch©e führen zu können.
Aufbau-Seminar: Das SEE-Gespräch© – Mitarbeiter-Gespräche neu gedacht
ZIELSETZUNG DES SEMINARS: Vermittlung aller notwendigen Grundlagen, um erfolgreich SEE-Gespräche© führen zu können – operativ und strategisch, es baut auf das Basis-Modul I auf und zeigt, wie das SEE-Gespräch© strategisch eingesetzt werden kann.
Workshop: Das SEE-Gespräch© – Mitarbeiter-Gespräche neu gedacht
ZIELSETZUNG DES WORKSHOPS: Erarbeitung aller notwendigen Grundlagen, um erfolgreich SEE-Gespräche© für die strategische Führung des Unternehmens führen und nutzen zu können – operativ wie strategisch, orientiert an de strategischen Unternehmens-Zielen.
SEE-Gespräch© – Ein Aufsatz
Das SEE-Gespräch – eine notwendige Anpasung an die dynamische VUCA Welt von heute.
Wie Sie andere Menschen vom Nutzen und von der Notwendigkeit des Wertemanagements überzeugen
Wie kurbeln wir die Wirtschaft an? Produktionsbedingungen verbessern, Binnennachfrage stärken, Staatseinfluss erhöhen?
Bildung mit Maß
Bildungscontrolling auf dem Prüfstand. Warum Weiterbildungsmaßnahmen in Unternehmen oft nicht erfolgreich sind, und wie durch Einbeziehung der Hirnforschung das Potenzial der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhöht werden kann.
Jeder ist für jeden ein Vorbild
Was kann die Personalentwicklung von den Neurowissenschaften lernen? Hirnforschungsexperte Ralf Besser erläutert, welchen Denk- und Verarbeitungsmustern des Gehirns HR-Verantwortliche und Führungskräfte mehr Beachtung schenken sollten.
Werte als unternehmerischer Erfolgsfaktor
Das Thema Werte ist in aller Munde. Zu recht! Im Grunde spüren wir es alle: ohne verbindliche Werte verliert eine Gesellschaft ihr Fundament, ihre Identität und damit an Zukunftsperspektiven.