Das SEE-Gespräch – eine notwendige Anpasung an die dynamische VUCA Welt von heute
Anders als klassische Mitarbeiter-Gespräche, die stark ereignis- und situationsorientiert und meist aus der Perspektive der Führungskraft angelegt sind und heute als überholt gelten, gehen wir von einer dynamischen Welt aus, deren markantes Merkmal, die digitale Veränderung ist und die neue Anforderungen an Zusammenarbeit und Kommunikation in der Führungsbeziheung zwischen Vorgesetztem und Mitarbeitern stellt.
Aufsatz (PDF-Datei)
Thema: SEE-Gespräch© – Ein Aufsatz